大发网址手机版

哈尔滨‘大发综合门诊部’不给应得的报酬如何维权?

作者:admin 发布时间:2019-05-28

  2010年4月6到‘大发综合门诊部’,到2011年4月都给工资了,在那工作1年没养老保险,没医疗保险等一切险种,更没什么‘三险一金’。忽然告诉我2011年5月不给底薪,我5月13日离开该门诊...

  2010年4月6到‘大发综合门诊部’,到2011年4月都给工资了,在那工作1年没养老保险,没医疗保险等一切险种,更没什么‘三险一金’。忽然告诉我2011年5月不给底薪,我5月13日离开该门诊,就给我开了1.4元,我如何维护自己的权利?少给我的工资就这样吃亏了?拿不到应得的报酬,欺负打工者弱么?兔子急了也咬人啊,如何维护合法权利?

  可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

  展开全部没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。

  “举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条,《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。

  如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,会使你一生受益。

收缩